近年来，中枢街道着力保障和改善民生，聚焦居民实现高质量稳定就业、充分就业这一工作主线，坚持就业优先战略，把稳就业、促就业、保民生摆在突出位置，做实就业帮扶基础服务、拓宽就近就业增收渠道，全力抓好稳岗就业工作，用行动筑牢辖区万家灯火根基、社会和谐稳定基础，为有需求的群体办实事、解难题，让就业创业“春风”吹进群众心坎里。

强化政治引领全局统筹。坚持就业优先战略，街道党工委、办事处将就业工作作为年度重要工作写入年度工作计划，明确全年工作目标任务和具体措施，确保稳就业与其他中心工作同频共振、同向发力。打造“家门口”就业服务阵地，结合党建引领基层治理提质增效行动，辖区17家社区在网格化管理的基础上编织就业“服务网”，推动就业服务向“家门口”延伸。结合民众方便、市场需求特点，新建成华侨社区民工驿站，农忙时节每天可提供200余个零工岗位。在东门社区成立首家“就业超市”试点，及时将企业信息、岗位信息分类摆上超市“岗位货架”，实现用工企业、工作地点、岗位数量、工作内容等信息集中展示，2024年以来共提供县内外用工信息168条，涵盖用工岗位432个。成立就业创业服务联盟，结合目前年青一代青壮年成为劳动队伍主力军，找工作更依赖于线上渠道建立新联系的特点，与辖区11家劳务输出公司、32家本土企业达成战略合作协议，打造求职者和企业高效沟通“无缝衔接”平台。2024年以来，联盟企业累计提供省外务工企业110余家次4700多个就业岗位，发布线上招聘信息12期，其中县内岗位71个。构建辖区和谐稳定劳动环境，坚持化解+宣传及时化解劳资纠纷。在街道党群服务中心大厅设置劳资维权接访窗口，截至目前受理案件56件，其中务工过程中纠纷法律咨询件49件，用工调解5件，劳资维权1件，涉及金额3.6万元。加强劳动维权宣传，举行根治欠薪构建和谐劳动关系集中宣传日活动7次，发放宣传手册500余份，现场咨询服务30余次。常态化对辖区150余家重点企业、单位进行劳务用工日常巡查。

做实就业帮扶基础服务。做实精准排摸，依托就业服务网格管理，网格员利用上户调查、电话联系、微信联络等多种形式对辖区内脱贫劳动力、残疾人、大龄未婚青年、外出务工返乡居民等重点群体进行全面调查摸底，并根据就业意愿、专业特长和工作经历等，建立“重点群体就业意愿清单”，夯实就业服务基础。今年以来，动态监测管理有就业需求重点人群3454人。做好就业培训，根据职业培训项目目标及成效要求，扎实开展送技上门职业技术培训活动，同时职业技能培训过程中注重发挥政策兜底保障作用，培训过程中按不少于50%的比例将培训机会向脱贫劳动力及其子女、失业人员、毕业年度高效毕业生等重点群体倾斜，2024年，中枢街道技能培训任务共11期740人，截至目前先后开展养老护理员、育婴员、网络创业等培训7期420人，其中重点人群覆盖210人，预计剩余4期将于11月底前完成，以培促能成效明显。其中，参加网络直播培训后，学员蔡某、刘某在抖音上开号直播进行文玩古董、陆良丝绵被销售，带动就业17人，示范引领作用明显。做优就业孵化，主动服务创业者创业，积极宣传小额担保创业贷款服务相关政策，助推区域经济发展。今年以来，共发放贷款930万元，支持47人就业创业，带动就业138人，形成“大众创业，万众创新”的良好氛围。

拓宽就近就业增收渠道。壮大集体经济促就业，中枢街道充分发挥基层党组织的引领和凝聚作用，通过党组织领办，有效把群众组织起来、资源利用起来，风险共担、利益共享。环城社区采用“党建引领+土地入股+合作开发+经济效益”创新模式，聚焦商铺经济、物业服务经济、公墓服务经济三大板块，实现了集体经济的飞跃式增长，在为居民创造年均分红超1000元的基础上，每年创造家门口长期就业岗位50余个。四河社区采用“公司+合作社+基地+贫困户”利益联结模式，成立了陆良县希望蔬菜产销专业合作社种植甜脆蓝宝石葡萄、香菇，每年可创造经济收入32万元，带动600个就业零工岗位，吸引脱贫劳动力15人就地就近就业。整合资源促就业，按社区属地管理就地就便原则，建立“企业派单、社区跟单、零工接单”用工新模式，充分挖掘辖区14个专业市场、5个商圈、1个工业园区、1700余户商贸主体季节性、临时性、大批量用工需求，促进本地居民就近就业，今年以来，辖区各类主体共发布零工岗位2600余个，其中本地居民就地应聘岗位756个。开发岗位促就业，发挥公益性岗位托底作用，合理分配公益岗名额，做好公益岗资格审核工作，对符合条件的脱贫户和监测户进行优先安置。2024年以来，街道新增农村公益性岗位11名，城市公益性岗位10名。