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陆良县人社局：转作风、提效能、稳就业、促保障

  • 县人力资源和社会保障局
  • 2022-06-21 17:25

自开展作风革命、效能革命以来，陆良县人社局坚持以群众满意为标尺，围绕服务环境、工作作风、办事效能等方面提质、提标，着力营造优质服务环境、提升优质服务水平、引领优质服务创新，打造便民、优质、高效的人社服务窗口，打通人民群众办事过程中遇到的难点、堵点，全面提高人社服务的“质感”和“温度”。



思想破冰，砥砺前行。牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，多次召开会议集中学习，提出要在全局掀起一次大转变、一次大提升，从一言一行上推动全局职工解放思想、实事求是，积极学习借鉴先进地区的经验做法，用创新的思维、改革的办法解决问题、推动发展，坚决破除“守摊子”、“等靠要”、“太平官”等现象。




真抓实干，稳中求进。为全面提升服务质量，扫清企业发展道路上的“绊脚石”，今年以来，陆良县人社局鼓励干部职工走出机关，社保服务先锋队和劳动用工服务团队“组团”上门，为企业发展“把脉问诊”，以送法律、送政策为服务主线，以提供“优势服务”为导向、以“是否满意”为标准、以“劳动关系和谐”和“参保扩面”为目的走进企业，宣传新业态劳动合同签订、社会保险参保以及各项人社惠企政策，引导企业依法依规用工，保障劳动者合法权益。结合人社窗口服务工作特点，坚持以争先进、培标兵、树典型为主线，以为民服务为出发点和落脚点，探索打造“党建+业务”特色党建品牌，聚力实施“五聚焦五打造”，创建“模范机关”，促进基层党建与为民服务有机结合，成效突显。先后获得“云南省省级文明单位”等十多项荣誉称号，涌现出3名典型模范，为人社事业添光增彩。

纾困解难，提质提效。就业就是最大的民生。近年受疫情影响，多数企业在发展过程中受到了阻力，发展举步维艰。为切实减轻企业负担，助力中小企业稳定发展，陆良县人社局以“转作风、提效能、促发展”为抓手，以云南社保服务“康乃馨”行动为契机，把惠企惠民政策送上门，实施降低社保费率、援企稳岗、技能提升、招聘就业、资金补贴等各项助企政策。