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本报讯 近年来，陆良县人社局认真贯彻落实就业再就业政策，以解决就业困难人员就业、新增劳动力就业和农村转移劳动力就业、统筹城乡就业为重点，多形式搞好服务助农民工就业。
一是夯实基础促用工。今年3月份，该县建成全市首家规范化劳务市场，总面积1300平方米，设有侯工室、咨询室、办公室、值班室、停车场等多个功能区，一次可容纳400多人进行劳务洽谈，解决了当前务工者以街为市的现状。二是创新方式帮用工。建立劳务输出与招商引资互促联动模式，以招商引资促就业，以劳务输出引项目，与福建新威集团合作到陆良投资建厂，并输送人员至福建进行务工培训，2011年输送到福建总部培训的2559人现已回到陆良公司上班，今年又组织了8批共800多名农民工到新威集团进行务工培训。三是健全制度护用工。建立工作集体协商制度、实施《农民工工资保证金》管理办法，加大劳动保障监察力度，切实维护好劳动者合法权益；积极开展拖欠农民工工资问题的专项检查及清理整顿劳动力市场秩序专项行动，进一步规范了农民进城务工和用工市场秩序，营造良好的务工环境。四是选准载体拉用工。通过“陆良人事人才网”、手机短信、政务中心等平台，及时发布政策、办事、用工信息，宣传国家新一轮的就业再就业扶持政策，特别是针对进城务工农村劳动者出台的有关职业介绍和职业培训补贴政策以及公共就业服务机构为农民工提供免费就业服务的承诺和措施，认真开展劳动保障政策咨询。五是优惠政策带用工。积极做好创业促进就业工作，通过发放“贷免扶补”、“创业促进就业”小额担保贷款，预计可帮助2000人创业，并带动6000人就业。六是搭建平台助用工。开展送政策、送岗位、送信息、送服务下乡等活动，积极组织召开企业座谈会、就业招聘会，搭建企业与务工者之间的对接平台。结合“就业援助”活动的开展，为陆良原千佛集团的20名失业女职工提供就业岗位20个，切实帮助 “零就业”家庭、“4050”人员等就业困难人员实现再就业。
（杨关艳）