同乐街道在建立街道、派出所、社区“三方联动联调”机制开展扫黑除恶专项斗争的基础上，采取“十个一”措施进一步深入推进扫黑除恶专项斗争，打造文明和谐稳定的社会环境。

调整一个领导机构。将同乐街道扫黑除恶专项斗争领导小组调整充实为街道党工委书记、办事处主任任双组长，街道分管领导、派出所所长任常务副组长，街道其他党政领导任副组长，街道各中心、办、所负责人为成员。各社区也对应将社区党委（党总支）书记、居委会主任作为本社区扫黑除恶专项斗争领导小组组长进行了调整。

召开一次专题会议。街道党工委、办事处组织召开一次由街道党政领导及各部门负责人、派出所领导班子成员、社区主要领导及综治专干参加的同乐街道扫黑除恶专项斗争推进会议，对街道扫黑除恶专项斗争进行再部署、再推进。

签订一份责任书。街道主要领导分别与街道领导班子成员、部门负责人、社区主要领导签订扫黑除恶专项斗争责任书；派出所所长与其他民警签订责任书；社区主要领导与“两委”班子成员签订责任书。街道明确挂钩联系社区党政领导为扫黑除恶专项斗争第一责任人，社区书记、主任为直接责任人，社区民警和“两委”班子成员为相关责任人，将扫黑除恶专项斗争重点任务进行分解责任到人。

人手一份承诺书。组织街道全体干部职工、派出所全体民警、社区“两委”班子全体人员签订一份不当涉黑涉恶“保护伞”的承诺书，自觉接受组织和群众的监督。

开展一次主题宣传。利用布标、微信、短信、电子显示屏等媒体，通过发放、张贴《通告》等形式，进一步加大扫黑除恶专项斗争的宣传力度，每个社区制作2条固定标语，每个特殊行业场所张贴1张宣传画，做到宣传有声势、有内容、有效果。

设立一个举报箱。街道、各社区都在门口设立一个扫黑除恶举报箱，安排专人定期开启举报箱收集举报线索，同时向社会公布举报电话，广泛接受社会各界情报信息。

进行一次实地走访。针对人员复杂区、经济活跃区、利益交织区、位置偏僻区等重点区域、敏感地带普遍进行一次实地走访，通过点对点、面对面的方式收集情报线索。

组织一次座谈会。组织冷链物流、娱乐消费、工贸企业等重点行业领域，采取分行业、分领域的方式组织召开座谈会，深挖细找各行业领域存在的涉黑涉恶问题线索。

召开一次研判会。街道扫黑除恶专项斗争领导小组每月定期组织召开一次研判会，分析研判扫黑除恶工作形势，协调解决存在的困难和问题，明确下一步工作的重点任务。

开展一次专项督查。街道纪工委牵头、扫黑除恶专项斗争领导小组办公室协同定期开展扫黑除恶专项斗争工作专项督查，客观评估扫黑除恶专项斗争工作成效，对在扫黑除恶斗争中成绩突出的单位和个人进行表彰表扬；对因重视不够、摸排不彻底，发现不及时、打击不主动、整治不到位的，按照有关规定实行社会治安综合治理一票否决权；对问题严重、造成恶劣影响的，由街道纪工委依法依纪对其第一责任人及其他相关责任人严肃追责，以铁的决心、铁的手腕、铁的措施预防和解决各类黑恶势力违法犯罪。