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陆良强化执法手段为534名劳动者讨薪486.63万元

发布时间:2021-01-14 15:32 来源:陆良县人力资源和社会保障局 作者:黄艳 浏览次数:247

2020年,陆良人力资源和社会保障局以规范劳动力市场秩序、查处各类劳动保障违法案件为突破口,切实创新工作方法,持续推动治欠保支各项工作落实到位,2020年共协调处理各类举报投诉案件33件,办结各级督办、转办信访案件103件,为534名农民工追讨工资486.63万元,涉及建筑、加工制造、住宿餐饮等行业。

健全机制,源头防范。坚持问题导向,紧紧围绕工资支付链条和环节,探索建立和完善各项劳动保障体制机制,完善工资支付监控机制、责任落实机制、部门联动处置机制,压实政府属地管理责任、行业部门监管责任和企业工资支付主体责任,落实建设领域六制一金(农民工实名制、工资按月发放、总包代发工资、农民工工资专用账户、工程款支付担保、施工现场维权信息告示牌、农民工工资保证金制度),搭建行政执法与刑事司法衔接平台,早排查、早发现、早查处,从源头根治欠薪顽疾。

畅通渠道,有案必查。畅通网络、电话、窗口等多种举报投诉渠道,健全以12333为载体的劳动保障监察联动处理平台,强化举报投诉接待力量,对农民工举报投诉案件做到投诉一起、查实一起,有诉必查、查实必究。对涉案人数多,拖欠数额大,被投诉人欠薪逃匿或拒不支付农民工工资涉嫌犯罪的,及时移送司法机关追究刑事责任,切实发挥刑法对打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的威慑作用。2020年共移送拒不支付劳动报酬案件3起,涉及农民工85人,涉及金额132万元。

强化宣传,合理引导。利用日常巡查和专项检查的有利契机,采取多种形式加大劳动法律法规、政策制度,特别是刑法修正案中关于欠薪可入罪的宣传力度,促使用人单位自觉遵守工资支付的规定,按时足额支付劳动者工资。同时,促使农民工提高依法务工、依法维权意识,教育引导农民工采取合法方式,通过正常渠道表达诉求,2020年共开展线上线下培训3次,培训用人单位400余人次,发放宣传资料750余份,张贴宣传标语26条。